Golden Boss : Patrons ou rentiers

Le revenu du patron est-il proportionnel à la performance, les stock-options sont-elles un bon moyen de motiver la direction, qui décide du salaire du président ? La nouvelle loi est-elle la bonne réponse au problème ?On nous dit quotidiennement que la France ne peut pas absorber toute la misère du monde. Mais presque chaque semaine, les médias rapportent des histoires de patrons qui se versent des salaires exorbitants malgré les performances médiocres de l'entreprise, ou qui licencient du personnel. Les scandales continuent de croître... et continueront de croître. Options d'achat d'actions, parachutes dorés, récompenses, bonus, méga boss et bien d'autres ressources. Les salariés, quant à eux, doivent se serrer la ceinture et subir les erreurs stratégiques de leurs managers. les gens sont en colère Ils s'interrogent sur la légitimité de notre organisation économique : ces revenus colossaux sont-ils acquis, sont-ils synonymes de profits ou de loyers ? Les patrons de ces millions ne sont-ils pas les nouveaux "maîtres" de l'entreprise ?Quelle est l'origine de ces abus ? Comment changer la donne ? Autant de questions auxquelles ce livre cherche à apporter de nouvelles réponses. Les enjeux sont considérables. Non seulement l'image de notre système économique est menacée. Mais ce qui compte avant tout dans ce débat, c'est son efficacité, et donc notre niveau de vie.

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