Ce livre optimiste explore des stratégies de gestion alternatives au sein d'organisations variées, mettant en lumière la résilience des individus face à la souffrance au travail. En présentant vingt-cinq principes fondamentaux, il offre un guide de résistance et d'innovation pour les employés, éloigné des utopies de gestion à inventer.
Description du livre:
Éditeur : Armand Colin (24 octobre 2012)
Langue : Français
Taille du fichier : 1665 KB
Nombre de pages de l'édition imprimée : 320 pages
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Je suis très flatté par votre générosité
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