Dans un monde marqué par la mondialisation, les avancées technologiques constantes et la quête de la création de valeur, de plus en plus d'entreprises optent pour la recherche d'une stabilité interne basée sur de nouveaux repères. Cela implique l'établissement de relations de confiance avec les employés, les actionnaires et les clients.
Les compétences au coeur de l'entreprise
Ce livre préconise la mise en place d'un "Management fondé sur la Confiance" en adoptant une approche holistique qui englobe tous les types de compétences présents au sein de l'entreprise :
Les compétences individuelles, qui peuvent être mises en œuvre en contexte professionnel ou en dehors de l'entreprise, par le biais de l'apprentissage.
Les compétences collectives, qui sont explorées dans le cadre du Management par projet et de la gestion des connaissances.
Les compétences organisationnelles, qui reflètent ce que l'entreprise sait faire, par opposition à ce qu'elle possède.
Ces trois niveaux de compétences sont analysés en profondeur, tant du point de vue théorique que du point de vue des outils permettant leur identification et leur valorisation en tant qu'éléments stratégiques de l'entreprise.
Ce livre s'adresse à un large public, incluant les cadres, les responsables des ressources humaines, les chefs de projet, les consultants et les universitaires désireux de comprendre les pratiques des entreprises qui ont adopté une approche axée sur les compétences. Il est également destiné aux entreprises souhaitant se lancer dans une gestion évolutive des compétences, même si elles ne savent pas par où commencer.
Sommaire du livre
- Le "Management de la Confiance"
- Pour une approche globale et agrégée des compétences professionnelles
- Les compétences individuelles et collectives
- Les compétence d'entreprise
- La certification des compétences
- Synthèse
Il s'agit d'un ouvrage de référence qui se distingue par son exhaustivité, sa prise en compte des besoins des actionnaires, des collaborateurs et des clients, son caractère novateur avec des perspectives sur la Confiance, le Capital Immatériel et la Certification des compétences, ainsi que sa praticité grâce à des résumés des points clés, des exemples d'entreprises, des méthodologies et des outils.
